Wer Menschen führen will, muss Charakter beweisen – und bereit sein, spezielle Fähigkeiten zu erlernen. Ein Abschluss in der Tasche genügt nicht immer. Worauf also kommt es genau an? Es gibt Eigenschaften, die laut Verhaltensökonom Matthias…

Technologischer Fortschritt schafft Arbeitsplätze, bedroht sie aber auch. Welche Jobs durch Künstliche Intelligenz aussterben und welche nicht, zeigen aktuelle Forschungen. Künstliche Intelligenz (KI) hat Hochkonjunktur. Tools und Robotersysteme wie ChatGPT, Midjourney und HeyGen sind aktuell auf…

Ein Anruf des potenziellen Arbeitgebers beim Ex-Arbeitgeber genügt, um Bewerber zu verunsichern. Ist das überhaupt erlaubt? Informationen über dich beim alten Arbeitgeber einholen: Erlaubt? Nachdem Bewerber ihre Bewerbungsunterlagen abgeschickt und/oder das Jobinterview bereits erfolgreich gemeistert haben,…

Als Unternehmensberater durchzustarten, kann sowohl auf persönlicher als auch auf finanzieller Ebene attraktiv sein. Was du verdienst und welche Qualifikation du brauchst – wir verraten es dir. In einer im März 2024 erschienenen Pressemeldung hat der…

Nach spätestens fünf bis sieben Jahren solltest du deine Arbeitsstelle wechseln, am besten sogar den Arbeitgeber. Denn jeder Job unterliegt einem Zyklus, welcher in sieben Phasen abläuft. Zeit für einen Jobwechsel!? Arbeitnehmer in Deutschland bleiben rund…

Vorgesetzte oder Manager, die als absolut beratungsresistent gelten, schaden nicht nur sich selbst, sondern vor allem ihren Mitarbeitern und damit dem gesamten Unternehmen. Das Potenzial der Mitarbeiter wird nicht genutzt und vermeidbare Fehler passieren zuhauf. Doch…

Es gibt viele gute Gründe, seinen Job zu kündigen: wenig Geld, Zeitmangel, Pendelstress. Dass ausgerechnet der eigene Chef zu den häufigsten Kündigungsgründen gehört, hat eine repräsentative Umfrage des Markt- und Meinungsforschungsinstituts Forsa ergeben. Jeder Dritte denkt…

Unattraktive Arbeitgeber beschweren sich am lautesten. Doch der angebliche Fachkräftemangel könnte ein Vorwand sein, um von der eigenen Veränderungsresistenz abzulenken – und davon, dass qualifizierte Fachkräfte sich lieber woanders eine Stelle suchen. Fachkräftemangel: Was steckt hinter…

Jeder Mensch manipuliert seine Mitmenschen, sowohl privat als auch beruflich. Häufig sind diese Verhaltensweisen unbewusst und über die Jahre automatisch erlernt. Dennoch kommt es vermehrt vor, dass vor allem Führungskräfte gezielt Psycho-Tricks anwenden, um dich als…

Unternehmenswerte werden zum Dealbreaker: Gen Z und Young Professionals wechseln lieber den Job, als sich den dürftigen Werten einiger Arbeitgeber zu fügen. Generation Z: Fast alle zeigen hohe Wechselbereitschaft Die Zahlen sind eindeutig, die Prognosen treffen…

Spielen wir nicht alle manchmal eine Rolle? Stellen uns als stärker, selbstbewusster oder reicher dar als wir sind? Echte Authentizität ist selten, sowohl privat als auch beruflich. Authentisch sein hieße ja, zu seinen Schwächen zu stehen…

Ein Lob vom Chef kann gönnerhaft, oberflächlich oder falsch wirken. Wie Führungskräfte es besser machen und ihre Mitarbeiter richtig loben und motivieren. Mehr Wertschätzung, mehr Lob, mehr Anerkennung – Unternehmen werden verstärkt dazu aufgefordert, ihre Mitarbeiterbindung…

Macht-Idioten im Top-Management gibt es viele. Skrupellosigkeit allein ist aber kein Erfolgsfaktor und schon gar kein Karriere-Booster, so eine US-Studie. Konkurrenzorientierte, rücksichtslose Führungskräfte sind in den obersten Etagen häufig vertreten. Sie wirken unsympathisch, hart und manipulativ.…

Was eine Ex-Mitarbeiterin des US-Unternehmens Cloudflare vormachte, machen viele nach: Sie nahm ihr Entlassungsgespräch auf und teilte es auf TikTok. Im Januar 2024 wird Brittany Pietsch von ihrem Arbeitgeber, dem US-Unternehmen Cloudflare, entlassen. Pietsch nimmt das…

Nur 3 bis 5 Prozent der Mitarbeiter in Unternehmen besteht aus High Performern. An diesen herausragenden Merkmalen sind sie zu erkennen. Top-Talente: Selten und beliebt Leistungsträger zählen zu den Talenten mit überdurchschnittlicher Performance und erstklassigen Kompetenzen,…

Auch ohne Ausbildung oder Hochschulabschluss: Diese Fähigkeiten suchen Arbeitgeber heute bei Jobkandidaten, wenn sie kompetenzbasiert einstellen. Kompetenzen und Potenzial heute fast wichtiger als Abschlüsse Ob Bewerber über exzellente Noten oder Abschlüsse verfügen, die sie über eine…

Bleibst du der Arbeit selbstverschuldet fern, überziehst die Mittagspause oder machst früher Feierabend, kann dein Arbeitszeitkonto mit Minusstunden belastet werden. Was ist dabei erlaubt – und was nicht? Das Wichtigste im Überblick: Nur selbstverschuldete Minusstunden kann…

Gute Führung bedeutet, Privilegien und Macht zu haben sowie Autorität auszustrahlen – oder? Alles Quatsch. So zumindest die Erkenntnis des US-Unternehmensberaters und Speakers Simon Sinek. Empathie soll der Schlüssel einer guten Führung sein. Und diese wird…

Neid dürfte ein uns allen bekanntes Gefühl sein. Schließlich ist Eifersucht menschlich und selbst Führungskräfte sind vor dem unangenehmen Stich im Magen nicht gefeit. Und so passiert es leider alles andere als selten, dass der ein…

Jeder Arbeitgeber hat grundlegende Pflichten gegenüber seinen Arbeitnehmern, die über das bloße Gehalt hinausgehen. Die folgenden Punkte müssen Unternehmen gegenüber ihren Mitarbeitern erfüllen, um ein gesundes, sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Welche Pflichten hat der…

Bewerbungsgespräche sind zeitlich begrenzt, weshalb die Auswahl der Fragen, die du stellst, bedeutend sind. Eine davon solltest du unbedingt im Gepäck haben – sagt eine LinkedIn-Personalexpertin. Bewerber wollen heute nicht nur bei potenziellen Arbeitgebern punkten, sondern…

Höher, besser, schöner, perfekter: In unseren wohlhabenden Industrienationen erleben wir Selbstoptimierung als zentralen Wert – während wir auf der anderen Seite vereinsamen und Geschäfte mit den Gefühlen von Menschen in einem „dreckigen“ Business machen. Eine Besonderheit…

Zählst du auch zu den Menschen, die ihre Aufgaben erst auf den letzten Drücker erledigen? Wenn dich dauerhaft das Gefühl verfolgt, dass du deine Aufgaben nicht rechtzeitig erledigen kannst und eine ständige Überforderung dein täglicher Begleiter…

Stress im Job, Spannungen mit Vorgesetzten oder Kollegen, Unzufriedenheit mit den zugeteilten Aufgaben – ein alltägliches Szenario in Unternehmen. Aber was, wenn ihr in einem impulsiven Moment kündigt und es später bereut? Ist es möglich, die…

Als Mitarbeiter habe man keine Wahl, das Richtige zu tun, könne aber stets für das Falsche verantwortlich gemacht werden: So führen paratoxische Chefs. Das Dilemma der toxischen Paradoxien Paradoxe Anweisungen geben, die toxischen Druck erzeugen –…

Obwohl Zahlen, Daten und Fakten häufig als Pfeiler des Geschäftserfolgs angesehen werden, gibt es eine weniger offensichtliche, aber entscheidende Kraft, die oft im Verborgenen wirkt: die Vertrauenswürdigkeit. Ranjay Gulati, ein renommierter Professor an der Harvard Business…

Ein Grund zum Jubeln: Du hast mindestens zwei Jobangebote potenzieller Arbeitgeber – aber du brauchst eine Entscheidungshilfe? Hier kommen unsere Tipps für dich. Wusstest du, dass Menschen schätzungsweise bis zu 20.000 „kleine“ Entscheidungen am Tag treffen?…

Wer laut Arbeitszeugnis „stets bemüht“ war, ist Opfer der gängigen Rhetorik von Leistungsbeurteilungen in der Arbeitswelt geworden. Warum es sich beim Arbeitszeugnis oft um ein wertloses Schriftstück handelt und welche „besseren“ Alternativen es gibt. Wie wunderbar…

Es scheint hoffnungslos: Kollegen werden befördert – nur du bleibst auf der Strecke. Acht Gründe, warum du bei Beförderungen vom Chef übersehen wirst. „Woran liegt es, dass ich nicht befördert werde?“ Eine Frage, die dich möglicherweise…