Der Kollege fährt sein neues Auto vor. Die Kollegin wird befördert. Ein anderer wird im Meeting bejubelt, weil er ein paar hübsche Slides gebastelt hat. Wir lächeln. Sagen „Glückwunsch“. Klatschen höflich. Und…

Gute Arbeit reicht nicht. Im Job setzt sich oft nicht der Fleißigste durch, sondern der Lauteste. Soweit, so frustrierend. Wer ernst genommen werden will, muss sich behaupten. Doch genau das fällt…

Es sind die Mitarbeitenden, auf die man sich verlassen konnte. Die, die Projekte getragen, Verantwortung übernommen, das Team inspiriert und motiviert haben. Und genau sie sind es, die plötzlich gehen. Während…

Mit kaum einer Eigenschaft verbinden Arbeitgeber so viel Positives wie mit Loyalität. Sie steht für Verlässlichkeit, Identifikation, Durchhaltevermögen – und gilt als Fundament funktionierender Arbeitsbeziehungen. Wer loyal ist, macht sich unentbehrlich.…

Du sitzt nächtelang über deinem Lebenslauf, schreibst ein Anschreiben, das selbst Goethe zu Tränen rühren würde, und klickst mit Herzklopfen auf „Senden“. Wochen später: Nichts. Vielleicht eine höfliche Standardabsage. Doch irgendwann…

Nehmen wir Mitarbeiterin A. Sie ist 24 und arbeitet seit vier Jahren im selben Betrieb. Sie ist immer ausgesprochen liebenswürdig, höflich und hilfsbereit. Trotzdem vertraut die Chefin ihr immer nur Routineaufgaben…

Die Stimmung unter Jobsuchenden hat einen neuen Tiefpunkt erreicht. Laut dem aktuellen Confidence Index der Personalberatung PageGroup blicken viele mit wachsender Skepsis auf den Arbeitsmarkt. Auffällig: Selbst im direkten Vergleich mit…

Du beendest Studium oder Ausbildung und sollst „mindestens drei Jahre Joberfahrung“ nachweisen, um eine Stelle zu bekommen? No way. Berufseinsteiger oder Erwerbstätige aus fremden Branchen haben es nicht einfach. Sie müssen…

Führungskräfte sind es schließlich, die sich hinterher für Fehler, Verzögerungen & Co rechtfertigen müssen. Genau hier unterliegen sie aber einem gewaltigen Denkfehler, dem sogenannten „Transparenz Paradoxon“. Definition: Das Transparenz Paradoxon in…

Je herausfordernder ein Beruf, desto größer sei auch die Lücke zwischen dem, was Top-Mitarbeiter leisten und dem, was der durchschnittliche Angestellte hervorbringt: Laut einer McKinsey-Studie mit mehr als 600.000 Teilnehmenden liegt…