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Lange Einstellungszyklen, für die Bewerber einen ebenso langen Atem brauchen, haben zugenommen

Lange Einstellungszyklen, für die Bewerber einen ebenso langen Atem brauchen, haben trotz Fachkräftemangel zugenommen. Damit hat sich die sogenannte „Time-to-Hire“, also die Zeit, die vergeht, bis geeignete Jobkandidaten eingestellt werden, in…

Karrierechancen gibt es nicht nur in Großkonzernen, sondern gerade auch im Mittelstand.

Wer in einem Großkonzern gearbeitet hat, kennt das: Jede Entscheidung muss durch zig Hierarchieebenen geschleust werden, bis schließlich irgendwo weit oben ein Häkchen gesetzt wird. Im Mittelstand? Da wirst du eher…

Innovation braucht angeblich Nähe. Vertrauen offenbar auch. Nur Kontrolle scheint digital zu gehen.

Homeoffice hat gezeigt: Arbeiten funktioniert auch ohne Großraumbüro, Pendelstress und Präsenzzwang. Trotzdem holen viele Chefs ihre Mitarbeitenden mit fragwürdigen Argumenten zurück an den DIN-genormten Schreibtisch. Warum eigentlich? Was bedeutet Präsenzpflicht? Präsenzpflicht meint…

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