Wer Karriere machen will, muss mehr leisten als die Kollegen. Früher raus, später rein, immer erreichbar, immer einsatzbereit – so lautet das Mantra, das sich viele seit dem Berufseinstieg eingeprägt haben.…

Ein Vorstellungsgespräch ist keine Einbahnstraße. Es geht nicht nur darum, dass du dich von deiner Schokoladenseite präsentierst – sondern auch darum, ob das Unternehmen zu dir passt. Viele Bewerber unterschätzen die…

Im Berufsalltag begegnen uns regelmäßig Situationen, in denen nicht nur Fachwissen und Kompetenz über Erfolg oder Misserfolg entscheiden. Oft spielen subtile Machtspiele und psychologische Tricks eine entscheidende Rolle dabei, wessen Vorschläge…

Früher glänzten sie mit Bestleistungen, heute herrscht Flaute am Arbeitsplatz. Wenn einstige Top-Mitarbeiter plötzlich schwächeln, stehen Führungskräfte vor einem Rätsel. Doch bevor voreilig die Kündigung ausgesprochen wird, sollten Chefs genauer hinsehen.…

Kommunikation ist der Austausch von Informationen, Gedanken und Gefühlen zwischen Menschen. Sie kann verbal (durch Worte) oder nonverbal (durch Gesten, Mimik, Körpersprache) erfolgen. Im Business ist Kommunikation sozusagen das Bindeglied, das…

Den ersten Eindruck können Bewerber gründlich ruinieren. Möglichkeiten gibt es viele – und einige Unternehmen sind darauf vorbereitet. So auch die Personalmanagerin eines Betriebes, welche sich als Rezeptionistin des eigenen Unternehmens…

Die Rolle der Führungskraft hat eine größere Bedeutung für Unternehmen, als die meisten von uns annehmen. Laut der aktuellen XING-Wechselwilligkeitsstudie nennt rund jeder dritte wechselwillige Beschäftigte in Deutschland (34 Prozent) die…

Viele Menschen investieren über 40 Jahre ihres Lebens in den Job, in Überstunden, in Projekte, in die Firma. Sie verschieben ihr Privatleben auf später, weil „es gerade wichtig ist“, nur um…

Wir alle kennen es: Eine dumme Bemerkung eines Kollegen oder ein flapsiger Kommentar des Vorgesetzten bringt uns zur Weißglut. Oft reagieren wir gereizt, wütend oder kontern harsch. Puls und Emotionen steigen.…

Führungskräfte gelten in Sachen Gesundheits- und Stressprävention als eine substanzielle Ressource für viele Betriebe, um Mitarbeiter zu schützen. Wenn sie aber selbst unter hohem Stress leiden, können Alarmzeichen bei Mitarbeitern oft…