Führen und coachen – für viele Chefs klingt das nach ein und derselben Sache. Was sich nach moderner Führung anhört, ist eine der anspruchsvollsten Rollen, die der Führungsalltag kennt. Wer sie…

Wir Menschen neigen zum Beschönigen. Klar, Kritik fühlt sich niemals gut an und würde ja bedeuten, dass wir an unserem Verhalten etwas ändern müssten – also Arbeit. Doch wenn du nach…

Personal gilt in vielen Unternehmen als „Kostenblock“. Klar, die Gehälter stehen prominent in der Gewinn-und-Verlust-Rechnung. Also wird gespart. Boni werden gekappt, Gehälter gedeckelt, Neueinstellungen vertagt – oft mit dem bequemen Argument…

Zwischen 30 und 45 Jahren bekommen es so einige Berufstätige mit einem „Monster“ zu tun: Die sogenannte Mid-Career-Crisis tritt in Erscheinung. Das Karrieretief hat unterschiedliche Gesichter – und äußert sich auf…

Das Vorstellungsgespräch ist kein einseitiges Interview, indem nur der Bewerber Rede und Antwort steht, sondern ein gegenseitiges Kennenlernen. Du hast also das gute Recht, ebenfalls Fragen zu stellen – und solltest…

Du hast deine Karriereziele erreicht und bist endlich Führungskraft? Teile deine Expertise und sei eine echte Unterstützung für deine Mitarbeiter, um sie bei der Erreichung ihrer Karriereziele zu unterstützen. Zeiten, in…

Früher war unsere Arbeitswelt angenehm überschaubar: Wer am Schreibtisch im Büro saß oder an der Werkbank stand, der arbeitete. Wer tippte oder hämmerte, war fleißig. Wer fehlte, war eben weg –…

Dein Lebenslauf ist deine Eintrittskarte zum Vorstellungsgespräch. Und trotzdem werden die meisten Bewerbungen aussortiert, bevor sie überhaupt richtig gelesen werden. Eine einzige Änderung kann darüber entscheiden, ob du eingeladen wirst oder…

Es scheint paradox: Arbeitnehmer sind heute mit ihrem derzeitigen Arbeitsplatz zufriedener als je zuvor. Gleichzeitig steigt die Wechselbereitschaft aber stetig an. Immer mehr Berufstätige schauen sich aktiv nach neuen Stellen um…

Viele Bewerbungsgespräche laufen nach dem typischen Muster ab: Begrüßung, Smalltalk, Lebenslaufreferat. Doch einige Unternehmen haben sich längst von dieser Standardprozedur verabschiedet. Stattdessen fordern sie Kandidaten auf, einen Turm aus Spaghetti zu…