Ein Abendessen mit dem Chef und den Kollegen. Die Stimmung ist ausgelassen, jemand hebt das Glas: „Auf uns – die beste Familie, die man sich wünschen kann!“ Lächeln, Nicken, Applaus. Nur…

Eine Unterbezahlung kann aber jeden treffen und bezieht sich nicht nur auf den Gender-Pay-Gap: Ob qualifizierte Facharbeiter, erfahrene Arbeitskräfte, die langjährig für ein Unternehmen tätig sind oder Berufseinsteiger, die bewusst ausgebeutet…

Nehmen wir an: Euer Team sitzt an einem wichtigen Projekt und der Boss sitzt mit am Tisch. Um sich keine Fehler zu erlauben, beschließt die Führungskraft kurzerhand, alle wichtigen Aufgaben selbst…

Frust und Unzufriedenheit im Job sind keine Seltenheit – vor allem, wenn der Beruf zur Belastung wird. Glücklich kann sich schätzen, wer seinen Traumberuf gefunden hat oder seinen Beruf zur Berufung…

Wer es im Leben zu etwas bringen möchte, muss richtig ranklotzen. Die weit verbreitete Vorstellung, dass nur harte Arbeit zum Erfolg führt, wird aber durch aktuelle Forschungsergebnisse in Frage gestellt. Tatsächlich…

„Ich bin belastbar, teamfähig und kommunikationsstark.“ Wenn dein Lebenslauf so klingt wie 90 Prozent aller anderen, hast du schon verloren. Naja, vielleicht nicht ganz. Aber kein Personaler wird bei diesen Wörtern…

„Unternehmenskultur“ – ein Begriff, der oft verwendet, aber selten wirklich verstanden wird. Kultur ist keine abstrakte Idee, sie ist gelebter Alltag. Sie zeigt sich in jedem Meeting, jeder E-Mail und jeder…

Das Randstad Arbeitsbarometer 2025 zeigt deutlich: Immer mehr Beschäftigte kehren nicht ihrem Job den Rücken – sondern der Art, wie Unternehmen geführt und gelebt werden. Es sind nicht die täglichen Aufgaben,…

Wir lesen sie täglich: die E-Mail. Der Vorteil des elektronischen Briefes: Wer seine Karriere pushen will, kann sich das Tool auf praktische und unaufdringliche Weise zunutze machen. Die richtige E-Mail kann…

Nolan Church, ehemaliger Recruiter bei Google und CEO des Unternehmens Continuum Technology, kennt die Herausforderungen in Sachen Personalbeschaffung: Große Unternehmen bekommen Hunderte oder gar Tausende von Bewerbungen und Personaler riskieren dadurch,…