Kollegen oder Mitarbeiter durch die Blume zu beleidigen, kann eine hohe Kunst sein, doch oft sind es nur diffamierende Worte, die mit uns wenig zu tun haben. Werden wir jedoch Opfer…

Die Bundesregierung will den Acht-Stunden-Tag kippen – ein Schutzgesetz, das seit 1918 in Deutschland gilt. Bis zu 73,5 Stunden Wochenarbeit wären rechnerisch denkbar denkbar. Was die Politik als Flexibilität verkauft, ignoriert…

Meetings, ob im Büro oder virtuell, treiben immer mehr Arbeitnehmer in den Wahnsinn: Sie fühlen sich unproduktiver und finden weniger Zeit, um ihre eigentlichen Jobaufgaben effizient und stressfrei zu erledigen. Führungskräfte…

Ein „sanfter“ und vor allem durchdachter Abgang, auch wenn wir unsere Vorgesetzten nicht mögen, kann dabei helfen, den Abschied intelligent zu gestalten. Die Art und Weise, wie wir eine Beziehung beenden,…

Je anspruchsvoller eine Aufgabe, desto deutlicher wird der Abstand. Auf der einen Seite arbeiten Mitarbeiter, die solide Ergebnisse liefern. Auf der anderen Seite stehen jene, die ein Unternehmen wirklich nach vorne…

Lange Zeit war das Vorstellungsgespräch eine Einbahnstraße. Während Unternehmen sich früher aus einem Bewerberpool die passenden Kandidaten rausfischen konnten, prüfen Bewerber heute sehr genau, ob ein Jobwechsel überhaupt sinnvoll ist. Die…

Sie macht ihren Job, trägt das Team durch jede Krise und wird trotzdem vom Chef übersehen. Eine NYU-Sozialpsychologin hat einen Namen für diesen Typus geprägt. Drei Mechanismen erklären, warum hohe Leistung…

Seit 2011 misst das Forschungsinstitut Gallup jährlich, wie eng deutsche Beschäftigte emotional an ihren Job gebunden sind. 2025 fällt das Ergebnis so schlecht aus wie nie zuvor: Nur 11 Prozent gelten…

Im April 2024 fällt Paul Graham, Mitgründer von Y Combinator, etwas auf: Das englische Wort „delve“ steht in wissenschaftlichen Aufsätzen plötzlich deutlich häufiger als zuvor. Die Datenkurve schießt mit dem Start…

Die Vorstellung, dass in Unternehmen vor allem die Skrupellosen Karriere machen, ist längst ein Klischee. In Wirklichkeit sind es häufig die Engagierten, die Empathischen, die Zuverlässigen, die ins mittlere und obere…