Man stelle sich zwei Mitarbeiter vor. Der eine sitzt fast jeden Tag im Büro, der andere arbeitet überwiegend von zu Hause. Wer von beiden ist engagierter? Und wer schaut sich heimlich…

Mal ehrlich: Bist du zufrieden mit dem, was am Monatsende auf deinem Konto landet? Nein? Dann wird’s Zeit, dir diese 7 „Gehaltskiller“ genauer anzuschauen! Viele merken gar nicht, wie sie dadurch…

Wer als Arbeitgeber Top-Talente gewinnen will, verspricht viel: einzigartige Unternehmenskultur, spannende Entwicklungsmöglichkeiten, Zugehörigkeit. Doch zu oft bleiben diese Versprechen beim Onboarding auf der Strecke. Laut Gallup bewerten gerade einmal 12 Prozent…

Konzentriert, leistungsbereit, effizient – das ist das Idealbild, das uns die Arbeitswelt täglich vor Augen hält. Doch unser Kopf funktioniert nicht auf Knopfdruck. Es gibt Tage, an denen der Körper anwesend…

Unscheinbare Kleinigkeiten in deiner Bewerbung, etwa Standardfloskeln, eine fehlerhafte Rechtschreibung oder ein zu langes Bewerbungsanschreiben, schrecken Personaler ab. Neben formalen Aspekten kommt es aber vor allem auf diese drei Dinge in…

Wie war doch gleich der Name der neuen Kollegin aus dem Marketing, fragst du dich als Führungskraft? Lisa? Oder war’s Lena? Irgendwas mit L auf jeden Fall. Und jetzt stehst du…

Das Narrativ von der „faulen Generation Z“, die sich der Leistungsgesellschaft verweigert, hält sich in vielen Köpfen immer noch hartnäckig. Doch eine aktuelle KPMG-Studie räumt mit diesem Vorurteil auf: Die junge…

Heimlich und leise kommt ein stiller Burnout. Eine gefährliche Form des Ausbrennens, die einen Nervenzusammenbruch nach sich zieht. Auf welche Symptome und Warnzeichen Betroffene achten sollten und wie man sich davor…

Selten waren Arbeitnehmer so mutig und zugleich so untreu ihren Arbeitgebern gegenüber. Denn die Loyalität der Mitarbeiter gilt oft längst nicht mehr nur einem Unternehmen. Es wird sich fleißig umgeschaut. Zur…

Man hört es raunen: In Chefetagen, auf HR-Kongressen und in jammernden LinkedIn-Posts. „Wir finden einfach keine Leute.“ Der Markt sei leergefegt. Die Generation Z wolle nicht mehr arbeiten, sei zu weich…