Du willst beruflich aufsteigen, Teams führen, als empathische Führungskraft überzeugen? Blöd nur: Genau das kann dir im Auswahlprozess zum Verhängnis werden. Denn wer zu nett aussieht, landet nicht selten auf dem…

Menschen brauchen Menschen. Private Freundschaften und gute Beziehungen zu Teamkollegen sind wichtig, um das Bedürfnis nach Zugehörigkeit und Bindung zu befriedigen. Dennoch gibt es Ausnahmen. Studienergebnisse gehen davon aus, dass wir…

ChatGPT, Claude und Co. gehören längst zum Job? Während die junge Generation künstliche Intelligenz rasant in ihren Alltag eintaktet, hinken viele Unternehmen noch hinterher. Die Folge: Ein riskanter Mix aus unvorbereiteten…

Ihr rettet in letzter Sekunde Projekte, schichtet Überstunden wie Bauklötze und seid der heimliche Kitt im Team. Aber Applaus gibt’s für andere: Für die, die sich am besten verkaufen. Für die…

Zertifikate, Studienabschlüsse, Berufserfahrung: Das sind längst keine Alleinstellungsmerkmale mehr. In einem Arbeitsmarkt, in dem viele Bewerbungen auf vergleichsweise wenige passende Profile treffen, achten Personalverantwortliche – gerade in Zeiten des Fachkräftemangels –…

In modernen Unternehmen wird viel über „High-Performer“ gesprochen. Wir analysieren Produktivitätsraten, implementieren OKR-Systeme und feilen an Incentives. Doch trotz aller Daten, trotz Boni-Programmen und modernster Software zur Mitarbeiterbindung zeigt sich ein…

Es ist wie ein kleiner Sonnenstrahl nach einem langen, grauen Tag. Ein Kollege sagt etwas Nettes. Der Chef lobt. Eigentlich nichts Weltbewegendes. Doch in dir beginnt ein inneres Beben. Statt Stolz…

Ein wichtiges Meeting steht an. Du hast dir tagelang Gedanken gemacht, Daten analysiert und eine hervorragende Idee ausgearbeitet. Du setzt an, um deinen Punkt zu präsentieren, holst tief Luft, sprichst die…

Du kennst das sicher: Neuer Job, erste Euphorie – und dann? Ernüchterung. Kein eingerichteter Arbeitsplatz. Kein direkter Ansprechpartner. Keine Ahnung. Statt Einarbeitung gibt’s Rätselraten. Willkommen im Onboarding à la „Schwimm oder…

Das Konzept der Work-Life-Balance entstand in den 1980er Jahren als Reaktion auf eine zunehmend stressbeladene Arbeitskultur. Vor allem berufstätige Mütter suchten nach Wegen, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen.…