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Ein durchdachtes Exit-Management und die Vorbereitung des Abschieds von Kollegen, sind genauso wichtig wie das Onboarding von neuen Mitarbeitern

Mit einer cleveren Onboarding-Strategie heißen Arbeitgeber ihre neuen Teammitglieder willkommen. Neuankömmlinge erfahren, was sie erwartet, wie es um die Unternehmenskultur steht und welche Aufgaben auf sie zukommen. Sie werden als wertvolles…

Es gibt sie, die Chefs, die „sutsche“ machen können – also: langsam, entspannt, weniger

Es gibt sie, die Chefs, die „sutsche“ machen können – also: langsam, entspannt, weniger. Der Begriff stammt aus dem Norddeutschen. Sutsche meint, sich keinen Stress zu machen, es einfach mal etwas…

Corporate Bullshit - das sprachliche Feigenblatt für schlechte Führung.

Meetings, Präsentationen, Strategiepapiere – alles voll mit Buzzwords, die viel versprechen, aber nichts liefern. „Wir setzen auf Synergien und fördern disruptive Innovationen“ oder „Wir stehen für eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur“ – Sätze,…

Eine Beförderung in eine Führungsposition ist für viele Mitarbeiter das Größte, birgt aber auch Schattenseiten.

Plötzlich bist du Chef. Noch gestern Kollege, jetzt Vorgesetzter. Du denkst dir vielleicht: „Ich bleibe doch der gleiche Mensch, das wird schon.“ Aber dann merkst du, dass sich vieles ändert –…

Kritik gegenüber dem Chef erfolgreich äußern

Die E-Mail war wieder patzig, das Meeting völlig chaotisch und die Entscheidung absolut realitätsfern. Trotzdem: Kein Wort. Denn: Kritik am Chef? Gefährlich! Und so schlucken sich Angestellte Woche für Woche durch…

Guides

EXIT-STRATEGIE

Dein klarer Fahrplan zum beruflichen Neustart!

ONBOARDING-GUIDE

In 101 Tagen Mitarbeiter begeistern, binden und integrieren

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