Als Coinbase 14 Prozent seiner Belegschaft entließ – rund 700 Menschen –, ging es um mehr als eine bloße Sparmaßnahme. Es war das Signal für einen Umbau der gesamten Branche: Die…

Ab welchem Einkommen gehört man zu den Gutverdienern? In Deutschland wird die Einordnung als „Gutverdiener“ oder „Besserverdiener“ in der Regel durch das Einkommen bestimmt. Eine einheitliche Definition gibt es nicht. Gutverdiener…

Für viele Führungskräfte zählt Sichtbarkeit anscheinend mehr als messbare Leistung. Zwei Drittel der hybrid Arbeitenden ziehen daraus ihre Konsequenzen. Sie halten den Status grün, schicken zu ungewöhnlichen Zeiten Mails oder lassen…

Kollegen oder Mitarbeiter durch die Blume zu beleidigen, kann eine hohe Kunst sein, doch oft sind es nur diffamierende Worte, die mit uns wenig zu tun haben. Werden wir jedoch Opfer…

Die Bundesregierung will den Acht-Stunden-Tag kippen – ein Schutzgesetz, das seit 1918 in Deutschland gilt. Bis zu 73,5 Stunden Wochenarbeit wären rechnerisch denkbar denkbar. Was die Politik als Flexibilität verkauft, ignoriert…

Meetings, ob im Büro oder virtuell, treiben immer mehr Arbeitnehmer in den Wahnsinn: Sie fühlen sich unproduktiver und finden weniger Zeit, um ihre eigentlichen Jobaufgaben effizient und stressfrei zu erledigen. Führungskräfte…

Ein „sanfter“ und vor allem durchdachter Abgang, auch wenn wir unsere Vorgesetzten nicht mögen, kann dabei helfen, den Abschied intelligent zu gestalten. Die Art und Weise, wie wir eine Beziehung beenden,…

Je anspruchsvoller eine Aufgabe, desto deutlicher wird der Abstand. Auf der einen Seite arbeiten Mitarbeiter, die solide Ergebnisse liefern. Auf der anderen Seite stehen jene, die ein Unternehmen wirklich nach vorne…

Lange Zeit war das Vorstellungsgespräch eine Einbahnstraße. Während Unternehmen sich früher aus einem Bewerberpool die passenden Kandidaten rausfischen konnten, prüfen Bewerber heute sehr genau, ob ein Jobwechsel überhaupt sinnvoll ist. Die…

Sie macht ihren Job, trägt das Team durch jede Krise und wird trotzdem vom Chef übersehen. Eine NYU-Sozialpsychologin hat einen Namen für diesen Typus geprägt. Drei Mechanismen erklären, warum hohe Leistung…