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„Kein Bock auf Leistung?“ Oder einfach keine Lust mehr auf Selbstaufopferung.

Ein Satz, der in Chefetagen gerade wieder Konjunktur hat, meist gepaart mit ratlosem Kopfschütteln und und einer Brise Verbitterung. Gemeint ist damit selten die vollständige Arbeitsverweigerung, sondern das spürbare Nachlassen des…

Wer delegiert, schafft Freiräume – für sich selbst und das Team.

Der Schreibtisch quillt über, das E-Mail-Postfach ist randvoll, und zwischen Meetings und Deadlines bleibt kaum Zeit, die eigentliche Führungsrolle effizient auszufüllen: Dafür fehlt die Luft, wenn man sich ständig durch operative…

Arbeitnehmer suchen heute vor allem eins: Stabilität.

Viele Firmen mussten Jobs abbauen und die Entlassungswelle könnte vor allem junge Unternehmen und Start-ups treffen: Diese dunkle Prognose haben Arbeitsmarktexperten bereits gestellt. Weg von hippen Arbeitgebern – hin zu krisensicheren…

Der Chef mit Apfel: Symbol für Fürsorge. Der Pfeil zeigt, was das Team davon hält.

Während die einen ihre Burn-out-Diagnose beim Arzt holen, reicht anderen ein Smoothie, ein Bürohund und ein Firmen-Newsletter mit dem Wort „Achtsamkeit“, um zu glauben, sie wären in einem progressiven Arbeitsumfeld gelandet.…

Berufliches und Privates zu trennen, ist selbstverständlich wichtig. Es ist äußerst unprofessionell, wenn Mitarbeiter ihre privaten Probleme mit auf die Arbeit nehmen

Eine klare Trennung zwischen Beruf und Privatleben scheint in vielen modernen Arbeitsumgebungen immer schwerer zu werden. Was früher als selbstverständlich galt, also die Arbeit auf Arbeit lassen und zu Hause abschalten,…

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