Wir bleiben durchschnittlich vier bis sieben Jahre im selben Job, bevor wir wechseln. Selbst wenn du nichts mehr zu verlieren hast, solltest du deine Kündigung professionell und souverän vortragen. Was du…

Vorstellungsgespräche können nervenaufreibend sein – vor allem, wenn Personaler gezielt Trickfragen einsetzen, um dich auf die Probe zu stellen. Wie du cool bleibst, ihre Taktiken durchschaust und souverän antwortest. 1. Der…

Der Absturz vom Leistungsträger zum „Low Performer“ geschieht selten über Nacht; er ist vielmehr das Resultat eines schleichenden Prozesses. Wer als Führungskraft die Ursachen wirklich verstehen will, muss den Blick von…

Nur noch schnell die Präsi aufpolieren, ein paar Mails raushauen oder die Strategie fürs nächste Quartal durchdenken – viele Führungskräfte machen aus ihren Abenden eine zweite Schicht. Doch was nach Einsatz…

Stell dir vor: Du präsentierst deine Strategie, für die du dir die Nacht um die Ohren geschlagen hast. Mitten im Satz verdreht ein Kollege die Augen, schnaubt hörbar und grätscht dazwischen:…

Wir lesen sie täglich: die E-Mail. Der Vorteil des elektronischen Briefes: Wer seine Karriere pushen will, kann sich das Tool auf praktische und unaufdringliche Weise zunutze machen. Die richtige E-Mail kann…

Ein Morgen im Büro. Die Kaffeemaschine zischt noch, da schneidet eine Stimme durch den Raum, die keine Widerworte duldet. Dein Chef steht über deinem Entwurf, das Gesicht eine Maske aus herablassender…

Bewerber wollen heute nicht nur bei potenziellen Arbeitgebern punkten, sondern sichergehen, dass die Stelle wirklich zu ihnen passt. Um zu überprüfen, ob dein Traumarbeitgeber auch deinen Anforderungen und Vorstellungen gerecht wird,…

In deutschen Büros wird über alles geredet: das Wetter, den lauen Kantinenkaffee – und ganz besonders gerne über die eigene Führungskraft. Im Zweifel ist sie: inkompetent, rücksichtslos, entscheidungsschwach oder alles zusammen.…

Nichts ruiniert den Arbeitstag mehr als eine inkompetente Führungskraft. Forschungsergebnisse zeigen immer wieder, dass Führungskräfte entscheidend für eine engagierte und produktive Belegschaft sind. Doch wenn die Führung versagt, leiden die Karrieren…