Guides

EXIT-STRATEGIE
Dein klarer Fahrplan zum beruflichen Neustart!

ONBOARDING-GUIDE
In 101 Tagen Mitarbeiter begeistern, binden und integrieren
Welche Jobs haben Zukunft? Wo knirscht’s zwischen Boomern und Gen Z? Wie verändern KI und Fachkräftemangel unser Berufsleben? „Der Arbeitstag“ ist der Newsletter mit allem, was die moderne Arbeitswelt bewegt. Klar, kompakt und direkt ins Postfach.
Wer heute glaubt, ein solider Lebenslauf und ein freundliches Lächeln im Vorstellungsgespräch reichen für einen gut bezahlten Job aus, täuscht sich gewaltig. Der Arbeitsmarkt belohnt diejenigen, die sich sichtbar positionieren und…
Immer erreichbar, immer 100 Prozent, immer am Limit. Viele bemerken nicht, wie sich die Arbeit unmerklich zur alles bestimmenden Kraft im Leben entwickelt. Ehe man sich versieht, geraten Beziehungen ins Wanken,…
Die E-Mail war wieder patzig, das Meeting völlig chaotisch und die Entscheidung absolut realitätsfern. Trotzdem: Kein Wort. Denn: Kritik am Chef? Gefährlich! Und so schlucken sich Angestellte Woche für Woche durch…
Es gibt sie: Menschen, die mit ihrem Job „verheiratet“ sind. Vielleicht hast auch du dich ganz deinem Beruf verschrieben oder merkst, dass er zumindest ein großer Teil deines Lebens ist. Das…
Du bewirbst dich auf eine Stelle, die wie für dich gemacht scheint. Fünf Jahre Berufserfahrung, Teamverantwortung, erfolgreich abgeschlossene Projekte. Du schickst deine Bewerbung ab – und hörst nichts mehr. Was ist…
Du stehst unter Zeitdruck und steckst in einem Verkehrsstau fest. Während des Meetings reagierst du laut oder ungeduldig auf den Einwand eines Kollegen, den du mitten im Satz unterbrichst. So oder…
Forderungen, Bitten und klare Dienstanweisungen von Vorgesetzten gehören seit jeher zum Standard eines jeden Unternehmens. Sie zeigen Angestellten, was von ihnen erwartet und verlangt wird. Stellst du fest, dass die Ansprüche…
Trauer gehört zum Leben. Und doch fehlt ihr im Berufsalltag häufig der Raum. Wenn ein Kollege, eine Kollegin oder ein Mitarbeitender einen nahen Menschen verliert, sind viele ratlos: Was sagt man?…
Ein „sanfter“ und vor allem durchdachter Abgang, auch wenn wir unsere Vorgesetzten nicht mögen, kann dabei helfen, den Abschied intelligent zu gestalten. Die Art und Weise, wie wir eine Beziehung beenden,…
Sie macht ihren Job, trägt das Team durch jede Krise und wird trotzdem vom Chef übersehen. Eine NYU-Sozialpsychologin hat einen Namen für diesen Typus geprägt. Drei Mechanismen erklären, warum hohe Leistung…

Dein klarer Fahrplan zum beruflichen Neustart!

In 101 Tagen Mitarbeiter begeistern, binden und integrieren