Montagmorgen, zehn Uhr. Jana sitzt vor ihrem Laptop, mitten im agilen Großraumbüro. Alles wirkt modern, locker, flexibel. Sie arbeitet crossfunktional. Doch ihr Projekt stockt. Keiner hilft, keiner greift ein. Da fragt…

Ein ausdrucksloser Blick statt einer freundlichen Begrüßung. Schweigen statt Smalltalk. Der „Gen Z Stare“ sorgt für Ärger bei Kunden, Vorgesetzten und eine Debatte über die Zukunft der Arbeitskultur. Doch wer nur…

Leistungsbeurteilungen können Mitarbeiter motivieren oder demotivieren. Häufig kommt es dabei nicht nur auf den Inhalt, sondern vor allem auf das Vorgehen an: Deshalb ist ein gutes Performance-Management so wichtig – damit…

Viele Arbeitnehmer sind mit ihrem Job unzufrieden. Sie haben wenig Einfluss auf Entscheidungen, können eigene Ideen kaum umsetzen oder fühlen sich von ihrer Arbeit nicht mehr gefordert. Manche würden sich als…

Die meisten Bewerber versuchen im Vorstellungsgespräch, alles richtig zu machen. Verständlich. Man will den Job. Braucht ihn vielleicht sogar. Also bloß nichts Falsches sagen, bloß nicht auffallen – jedenfalls nicht negativ.…

Wer seine Wut als Angestellter oder Führungskraft direkt zum Ausdruck bringt, stößt zuweilen auf Ablehnung. Verkehrt ist es aber nicht, dem Ärger Raum zu geben. Denn unterdrückte Wut kann schnell zur…

Wäre Immanuel Kant am Leben, hätte er auf die Frage, ob man petzen soll oder nicht, mit einer Gegenfrage geantwortet: Ist das Petzen eine Maxime, von der wir uns wünschen, dass…

Nehmen wir Mitarbeiterin A. Sie ist 24 und arbeitet seit vier Jahren im selben Betrieb. Sie ist immer ausgesprochen liebenswürdig, höflich und hilfsbereit. Trotzdem vertraut die Chefin ihr immer nur Routineaufgaben…

Qualifizierte Mitarbeiter sind für die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen essentiell. Zwar hat die schwache Konjunktur die Personalnachfrage gedämpft, doch in vielen Berufen bleiben Fachkräfte knapp. Arbeitgeber stehen deshalb weiterhin vor der Aufgabe,…

Es ist das immer gleiche Jammern: „Wir finden keine Leute.“ Personalabteilungen und Chefetagen schlagen die Hände über dem Kopf zusammen, Führungskräfte klagen über unbesetzte Stellen, Aufträge verzögern sich. Die Schuld? Natürlich…