Anzeige

Guter Start, starke Bindung: Onboarding ist mehr als ein freundliches Hallo.

Stell dir vor, du hast Wochen damit verbracht, die perfekte Person für eine offene Stelle zu finden. Du hast unzählige Bewerbungen durchgesehen, Gespräche geführt, Gehälter verhandelt. Und jetzt sitzt dein neuer…

Mit Selbstsabotage provozieren wir unser eigenes Versagen

Wir bekommen plötzlich eine Top-Jobchance, nach der wir uns lange gesehnt haben. Und wir sagen ab, weil wir „eigentlich ja ganz zufrieden“ sind. Oder wir lernen einen tollen Menschen kennen, drücken…

High Performer tragen enormes Potenzial in sich. Ob daraus Leistung wird, entscheidet das Arbeitsumfeld.

Sie gelten als die unantastbaren Helden der modernen Effizienz: High Performer. Jene Spezies von Arbeitnehmern, die durch Kompetenz, Eigenantrieb und eine fast stoische Belastbarkeit besticht. In der gängigen Management-Theorie ist die…

Auf die Job-Euphorie folgt der Kater – der Job-Hangover lässt grüßen!

Viele Beschäftigte erleben nach den ersten Wochen im neuen Job einen deutlichen Motivationseinbruch. Die Leistung sinkt, das Engagement lässt nach – der berüchtigte „Honeymoon-Hangover-Effekt“ setzt ein. Eine Studie von Boswell, Shipp,…

Dein Team wartet nur noch auf Anweisungen? Glückwunsch, du hast dich erfolgreich zum Flaschenhals gemacht.

Es gibt sie noch, jene seltenen Führungspersönlichkeiten, die die Gabe der hanseatischen Gelassenheit besitzen – das „Sutsche-Machen“. Sie halten die Fäden in der Hand, ohne ständig daran zu zerren. Doch in…

Guides

EXIT-STRATEGIE

Dein klarer Fahrplan zum beruflichen Neustart!

ONBOARDING-GUIDE

In 101 Tagen Mitarbeiter begeistern, binden und integrieren

Anzeige